|
|
|
| 首頁 > 新聞動態(tài) > 正文 |
|
|
新手美容師應(yīng)該如何培訓(xùn) |
| 來源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時間:2015/1/29 11:55:54
|
|
美容院招聘的員工主要有兩種，一種有美容經(jīng)驗的熟手，一種無美容經(jīng)驗的新手，而招聘有經(jīng)驗的美容師難度很大，一般美容院培養(yǎng)出來的美容師都有很強(qiáng)烈的歸屬感，不會輕易離開以前的美容院，就算付出大代價也不一定能招聘到有經(jīng)驗的美容熟手，所以許多美容院都會選擇招聘一些美容新手，不僅付出的代價少，而且經(jīng)美容院親自培養(yǎng)出的美容師往往對美容院的忠誠度比較高。而對于新手美容師的培訓(xùn)內(nèi)容除了手法技巧以外，還需要培養(yǎng)美容師的責(zé)任感和歸屬感，使美容師忠誠于美容院。今天普麗緹莎主要為加盟商講解如何培訓(xùn)新手美容師。
對于新手美容師來說，他們的年齡大多都較小，或者是剛從美容學(xué)校畢業(yè)，沒有一定的美容經(jīng)驗，還保留有較為強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，自尊心較強(qiáng)，對未來也是充滿了憧憬，在對她們培養(yǎng)時應(yīng)該采取寬容和激勵的方式，否則很容積對她們造成打擊，甚至沒有了進(jìn)取心和積極性。
培訓(xùn)之前應(yīng)該制定一個詳細(xì)的美容師培訓(xùn)方案，例如1.了解美容院背景及文化；2.熟悉美容院產(chǎn)品與功效；3.掌握美容儀器的操作與注意事項；4.加強(qiáng)美容專業(yè)知識與技能。這樣循序漸進(jìn)的實施起來更加方便，對于優(yōu)秀的美容師給予肯定和夸獎，對于表現(xiàn)不太好的美容師要給與鼓勵，激發(fā)他們的積極性和動力。
新手美容師的培訓(xùn)工作首先應(yīng)注重美容院專業(yè)性產(chǎn)品知識、專業(yè)手法、服務(wù)態(tài)度、溝通方式、心態(tài)等方面的培訓(xùn)，因為美容師在為顧客服務(wù)時必須保持真誠的態(tài)度才能獲得顧客的好感，而服務(wù)時也不可能總是一帆風(fēng)順的遇到突發(fā)情況時是要有良好的心態(tài)。
在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)的導(dǎo)師需要用加倍的耐心來培訓(xùn)美容師，對新手美容師培訓(xùn)時如果有美容院的店長親自培訓(xùn)效果將會更好，不僅可以讓美容師更有激情，還可以和美容師之間打好關(guān)系，增加美容師的認(rèn)同感，對今后美容院的管理也會十分有利。
對于美容師來說，心態(tài)最重要，還必須擁有精湛的手法、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、以及豐富的專業(yè)知識，這樣才能留住、吸引更多的顧客。所以說，優(yōu)秀的美容師對于美容院而言是非常重要的。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
