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美容院一月雜癥，速速對(duì)號(hào)入座 |
| 來(lái)源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2015/7/21 17:41:43
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對(duì)女性而言，愛(ài)美是天性。美容店的出現(xiàn)讓美成為一種時(shí)尚，在美容店體驗(yàn)服務(wù)，已經(jīng)是越來(lái)越多的女性的一種生活習(xí)慣，就如同逛街購(gòu)物一樣，熱衷美容是存在女性中的普遍現(xiàn)象。而如今，女性的消費(fèi)又?jǐn)U大了范圍，由日常的護(hù)膚品和化妝品，轉(zhuǎn)移到更大的美容店。市場(chǎng)的擴(kuò)大，讓許多美容院在各個(gè)城市崛地而起。在經(jīng)營(yíng)和管理中，老板們總是會(huì)面對(duì)諸多的問(wèn)題，今天普麗緹莎小編做了一次疑難雜癥的整理，各位老板來(lái)對(duì)號(hào)入座吧。
.jpg "美容院一月雜癥，速速對(duì)號(hào)入座")
員工辭職率高——怎么降低？
1、讓員工看到職業(yè)發(fā)展前途。大型的美容院畢竟是少數(shù)，很多中小型美容院，由于自身?xiàng)l件限制很難在物質(zhì)上給予員工很高的待遇，所以想要留住人才就會(huì)有很大難度，但是不少優(yōu)秀的美容師在職業(yè)生涯中對(duì)于薪資待遇等方面并不太看重，而對(duì)于自身的發(fā)展前途和工作經(jīng)驗(yàn)更加看重，所以美容院可以從這些方面進(jìn)行著手。
2、給予員工平等發(fā)揮的舞臺(tái)。每個(gè)優(yōu)秀的員工都希望自己能有一個(gè)充分發(fā)揮自身才華的平臺(tái)，而在大型美容院中雖然平臺(tái)多但是人才也很多想要競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)機(jī)會(huì)并不容易，而在中小型美容院中雖然條件不太好但是更容易獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，所以管理者一定要注重員工的才華素質(zhì)，為其提供發(fā)展平臺(tái)讓其充分發(fā)揮自身的才華。
美容院老板壓力巨大——如何緩解？
在美業(yè)市場(chǎng)巨大的競(jìng)爭(zhēng)力下，許多美容院老板面臨著重重的壓力。怎么給自己減壓呢？常言道智者不立危墻之下，很多時(shí)候我們覺(jué)得壓力很大，是因?yàn)楣芾砘蛘邲Q策失誤導(dǎo)致的，所以想要緩解壓力，在決策的時(shí)候一定要三思而后行。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，三鹿董事長(zhǎng)在東窗事發(fā)之前，其實(shí)已經(jīng)知道了自己奶粉存在問(wèn)題，但是心存僥幸，最后引來(lái)了牢獄之災(zāi)。
美容院沒(méi)人氣沒(méi)生意——如何面對(duì)？
當(dāng)越來(lái)越多的女性成為美容店的顧客，美容店一時(shí)間也成了財(cái)富的又一代名詞。盡管有這么好的一個(gè)形式，但是并不是所有的服裝店和鞋包店都是賺錢的。很多因素都會(huì)影響到美容院的經(jīng)濟(jì)效益，這點(diǎn)是毋庸置疑的。那么究竟是哪些因素，影響到美容院的生意呢？歸根到底，和選址、環(huán)境、服務(wù)、產(chǎn)品有關(guān)系，所以美容院要一一排除人氣低的原因，提高美容院的業(yè)績(jī)。
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