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美容店成功老板娘養(yǎng)成記 |
| 來源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時間:2015/8/25 16:32:47
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以德服人者，心悅而誠服也。以力服人者，非心服也，力不足也——《孟子》
古人對于管理很有自己的見解，即使放在現(xiàn)在仍然很適用，尤其是對于企業(yè)來說，用“德”管理，遠比用蠻力去管制要好很多，當(dāng)然關(guān)鍵在于老板自身。在普麗緹莎小編看來，先有成功的老板，才有成功的企業(yè)。美容店想要做的好，老板自身的修煉不能荒廢，注重德行，重視管理，才能讓美容店發(fā)展的越來越好。
那么，美容店老板如何成為一個出色的管理者呢？看看下面的美容店成功老板養(yǎng)成記吧。
第一步：修煉自身領(lǐng)導(dǎo)能力
美容院管理并不是一個簡單的問題，也不是誰想做就能做好的，更不是憑借一個人的力量就能做出成績的。既然美容店有老板有員工，那么這個團隊就需要有人站出來領(lǐng)導(dǎo)大家，在美容店發(fā)展的關(guān)鍵時期能夠拿主意的人，這個人不是別人，就是美容店的老板，所以作為管理者，我們需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠在關(guān)鍵時刻團結(jié)其員工隊伍，讓每一個員工能夠各盡其職。
PS：修煉領(lǐng)導(dǎo)能力之前，要先了解自身的工作，了解我們的下屬。當(dāng)然重點應(yīng)該知道，當(dāng)前應(yīng)該做什么，不能做什么，有了方向，才能統(tǒng)籌管理。
第二步：加強自身責(zé)任意識
什么是責(zé)任？作為美容店的創(chuàng)業(yè)者和老板，不管有沒有把美容店的經(jīng)營管理大權(quán)交由一個店長，都應(yīng)該有責(zé)任意識。首先，這個美容店是老板的，如果老板都不操心，那么對于那些又沒有股份又沒有關(guān)系的店長、店員來說，花那么多的精力又是為何？一旦讓店長和店員產(chǎn)生了這樣的念頭，就說明美容店的老板肯定是哪里的工作沒有做好。只有老板表現(xiàn)出責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，美容店的店員才會有穩(wěn)定的工作狀態(tài)，才會想要把美容店的發(fā)展當(dāng)成自己的事來做。
第三步：展現(xiàn)老板的個人魅力
美容店的老板可以通過展現(xiàn)個人魅力，來獲得員工的認(rèn)可。譬如出色的口才、優(yōu)秀的管理能力，又或者優(yōu)雅的氣質(zhì)，高尚的品德等等。展現(xiàn)個人的魅力，其實更容易影響下屬對于我們的印象，也更容易獲得下屬的欽佩和尊敬。在日常工作中，美容院店長，還需要樹立威信和威望，這樣才能高效的進行管理。
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