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美容師工作缺乏熱情，原因何在 |
| 來源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2015/10/30 12:09:54
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每一個(gè)人進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，選擇一份工作都有他們各自的理由，有的是因?yàn)樽约合矚g，有的因?yàn)闊o意，有的出于其他的目的。但是，為什么一直以來美容業(yè)的跳槽率這么高？美容師為什么無法維持長久的工作熱情？這些原因何在？想要提高美容師的工作積極性，先找到造成問題的元兇吧。
.jpg "美容師工作缺乏熱情，原因何在")
一、美容師在社會(huì)上地位太低
美容業(yè)是服務(wù)性的行業(yè)，所以在社會(huì)上，美容師的職業(yè)沒有什么威望，在社會(huì)上的受關(guān)注度和受尊重度也都不高。所以，長此以往，一些美容師都不能堅(jiān)持下去，選擇離開。即使繼續(xù)留在崗位上，也是懈怠的工作。除此之外，美容師地位太低，還表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，美容師在美容院是最基層的崗位，而職位越低的，往往做的事情最多，有些時(shí)候在某些美容院，還會(huì)存在著職務(wù)高的欺壓職位低員工的現(xiàn)象，而美容師想要上升到管理層，又非常的艱難，倘若自身銷售業(yè)績又跟不上，可以說在美容院內(nèi)得不到什么尊重。
二、美容師的工資普遍的不高
很多外行人覺得美容業(yè)就是個(gè)巨大的聚寶盤，所以美容師的工資一定很高。事實(shí)上，普麗緹莎經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)美容師的工資并不高。我們都知道，美容師的工資是由底薪加提升組成的，而現(xiàn)在普遍的工資狀況是，美容師底薪一般在每月1500到2000左右，這還是相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，有的甚至1500元都不到。如果業(yè)績不好，美容師可能辛辛苦苦一個(gè)月，也掙不到什么錢。
所以，現(xiàn)在的美容師工作沒有積極性，源于待遇太差。這也是美容業(yè)人才流失的原因。對(duì)于流失掉得美容師，最普遍的選擇有三種，一種是跳槽到了其他的美容企業(yè)，相對(duì)工資水平比較高的，成為了原本的企業(yè)的競爭對(duì)手。還有一種就是通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，籌集資金，自己辦起了美容店當(dāng)老板，還有就是完全轉(zhuǎn)化了的，無論是那種情況，都是對(duì)美容業(yè)的損失。
三、美容院管理者一味追求利潤
一個(gè)企業(yè)，如果它不重視消費(fèi)者，那么它會(huì)失去市場占有率，如果它不重視它的員工，就會(huì)失去企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力和源泉，沒有了員工為依托的企業(yè)，必定走不下去。普麗緹莎發(fā)現(xiàn)，很多美容院一方面很重視追求利潤，另一方面卻忽視我們的美容師，對(duì)她們不聞不問，殊不知美容師才是美容院最寶貴的財(cái)富。這些原因都是導(dǎo)致美容師工作效率低下，熱情度不高的元兇。
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