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小型美容院需要實(shí)施獎(jiǎng)罰制度嗎 |
| 來(lái)源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2015/11/29 17:17:06
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小型的美容院需要員工獎(jiǎng)罰制度嗎？就普麗緹莎小編看來(lái)，一個(gè)經(jīng)營(yíng)有道的美容院連鎖加盟店，都缺少不了良好的經(jīng)營(yíng)策略，其中最不能或缺是員工獎(jiǎng)罰管理體系，下面小編來(lái)解釋下小型的美容院內(nèi)如何實(shí)施獎(jiǎng)罰制度吧。
1、給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)
為什么要把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)放在第一位呢？因?yàn)槲镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)始終是員工最為關(guān)心的話題。給予我們的員工適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)通常能起到到很好的作用，達(dá)到激勵(lì)員工工作熱情的目的。普麗緹莎的建議是，小型美容院連鎖加盟店，可以適當(dāng)?shù)南鳒p員工不太重視的福利，把這些福利全部放在獎(jiǎng)金上，這樣能夠達(dá)到顯著的激勵(lì)效果。
但是，物質(zhì)激勵(lì)如果運(yùn)用不好同樣也會(huì)引起負(fù)面的影響，譬如引發(fā)美容師急功近利的問(wèn)題出現(xiàn)。也因此，針對(duì)店內(nèi)美容師的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還應(yīng)根據(jù)他們每季度考核、評(píng)估結(jié)果，制定不同的薪資獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。而對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的美容師，在工資上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性上調(diào)。這項(xiàng)措施的實(shí)施，可以極大地調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性。
2、給予足夠的信任
信任機(jī)制，是企業(yè)中常見(jiàn)的一種管理機(jī)制。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，它指的是管理者充分員工的工作能力，給予足夠的信任，肯定他們的工作。這種信任能夠增強(qiáng)美容院連鎖加盟店員工的責(zé)任感和成就感，使其為顧客提供更好的服務(wù)，贏得顧客的滿意，信任是對(duì)我們的員工工作能力的最直接的肯定。
3、給予精神上的激勵(lì)
小型美容院連鎖加盟店，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)員工流失的情況，所以在日常工作中，要多給予員工精神上的鼓勵(lì)，要讓員工快樂(lè)，讓他們有家的感覺(jué)。店長(zhǎng)應(yīng)充分掌握美容師的心理，對(duì)他們平易近人，使美容師感受到院內(nèi)濃厚的人情味，在他們?nèi)〉脴I(yè)績(jī)成功時(shí)候，需給予他們一定的榮譽(yù)感和成就感。心理學(xué)家分析，榮譽(yù)感是人在生活和生存中的首要情感需求，適時(shí)的給與銷售人員一些榮譽(yù)可以起到比物質(zhì)激勵(lì)更大的作用。
4、營(yíng)造積極的工作氛圍
小型美容院連鎖加盟店，應(yīng)創(chuàng)造與培養(yǎng)一個(gè)好的企文化環(huán)境，良好的文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。這樣，不但可以增加個(gè)人安全感和歸屬感，還可以增強(qiáng)公司的凝聚力，減少銷售人員流動(dòng)問(wèn)題的發(fā)生，同時(shí)，還能調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的工作效率。
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