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開(kāi)店寶典之美容院加盟店經(jīng)營(yíng)管理心得 |
來(lái)源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2016/3/27 11:10:05
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美容院加盟店的數(shù)量在近幾年來(lái)有了很大的提升,這在一方面反應(yīng)了隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高,人們也越來(lái)越注意自己的保養(yǎng),一方面也反應(yīng)了美容這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈。一個(gè)美容院加盟店要在眾多的美容院中占得一席之地,也不是那么容易的事情。
那么如何在眾多的企業(yè)中有自己一席之地,成了每一個(gè)美容院加盟店老板們不得不考慮的問(wèn)題。下面就和普麗緹莎小編一起來(lái)了解下,作為美容院加盟店的管理者,我們應(yīng)該如何經(jīng)營(yíng)好一個(gè)美容院,希望這些意見(jiàn)對(duì)作為美容院加盟店領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)有所幫助,至少說(shuō)有一定的參考價(jià)值哦。
第一步,拓展新客戶資源
首先,我們要考慮的是如何很好的留住現(xiàn)在的顧客以及如何拓展新的客戶資源,對(duì)于會(huì)員可以采取不定期的優(yōu)惠政策以及舉辦不定期的活動(dòng)的形式來(lái)邀請(qǐng)會(huì)員參加,用這樣的形式可以增進(jìn)與客戶的感情,鞏固客戶資源,不要使自己固定的客戶資源都因?yàn)楦鞣N各樣的原因有所流失。對(duì)于新的顧客資源,可以免費(fèi)請(qǐng)他們到美容院加盟店做一次保養(yǎng),在保養(yǎng)的同時(shí)可以告訴他們一些美容護(hù)膚的小技巧,最后給留下他們自己的聯(lián)系方式,并告訴顧客有任何美容的問(wèn)題都可以問(wèn)自己。
第二步,人性化管理員工
其次,對(duì)于自己的員工要采取人性化管理,不要讓員工覺(jué)得自己的付出沒(méi)有回報(bào),也可以通過(guò)一些活動(dòng)提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。另外對(duì)美容師的選擇上,一定要選擇優(yōu)秀的美容師,有了優(yōu)秀的美容師就代表的有了專業(yè)的美容技術(shù),有了一個(gè)好的美容技術(shù)才可能更好的留住顧客,更好的發(fā)展新的顧客資源。而當(dāng)我們有了穩(wěn)定的顧客資源,美容院加盟店才能更好的、長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)下去。
第三步,科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)模式
最后,一定要注意做好美容院加盟店的宣傳工作,包括線上,以及線下的宣傳,各個(gè)方面都要做到位,具體的宣傳方法,可以參考普麗緹莎《天津美容院加盟店線上營(yíng)銷攻略》。需要注意的是,每個(gè)美容院加盟店可能在具體的經(jīng)營(yíng)方案上會(huì)有所不同,但是就整體的經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)理念是不會(huì)變的。根據(jù)自己的實(shí)際情況再結(jié)合美容院加盟店整體的經(jīng)營(yíng)理念,去運(yùn)營(yíng)一家店,這樣的美容院加盟店才不會(huì)脫離現(xiàn)實(shí),越做越好。
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