|
|
|
| 首頁 > 新聞動(dòng)態(tài) > 正文 |
|
|
經(jīng)營美容院加盟店就是經(jīng)營人心 |
| 來源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2016/3/28 11:02:13
|
|
在普麗緹莎看來，經(jīng)營一家美容院加盟店，就是要經(jīng)營好人。因?yàn)槿瞬攀蔷薮蟮呢?cái)富，而人心是一筆無形的資產(chǎn)。那么對(duì)于美容院加盟店來說，如何去管理好員工，讓他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造源源不斷的利潤呢？
1、盈利是最根本的目標(biāo)
三八婦女節(jié)剛過，許多女士選擇去美容院加盟店做個(gè)美容來慶祝節(jié)日。隨著生活水平的提高，越來越多的女性舍得在自己外形上投資，看看滿大街的美容院加盟店就知道這個(gè)需求有多大了�？墒强粗廊菰和Χ啵嵌假嶅X嗎？這個(gè)不一定，如何管理好一家美容院加盟店也不是容易的事情。
有許多經(jīng)營者碰到這樣的情況，每個(gè)月的銷售額也很高，但是到了盤點(diǎn)的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)利潤少的可憐，這是為什么呢？原來在這個(gè)激烈的競爭環(huán)境中，經(jīng)營者只顧著做營銷做宣傳卻忽視了最重要的一個(gè)問題，盈利才是你經(jīng)營的根本，雖然不時(shí)時(shí)以盈利為目的是好，但是不要忽略這個(gè)根本問題，你所做的宣傳也好營銷也好，都是為了盈利。
2、在員工面前樹立好威信
還有一種情況，經(jīng)營者把美容師當(dāng)作自己的親人對(duì)待，平時(shí)好吃好喝的供上，可是美容師說走就走，讓人感覺非常無情。按照這樣的說法，好像老板是給美容師打工的，這聽起來很可笑，卻也是不少美容店的真實(shí)寫照。因?yàn)榇蠹叶贾�，美容師在美容院加盟店的位置舉足輕重，美容師覺得你離不開她，難免會(huì)有些拿喬，再加上你的態(tài)度無行中縱容她，這難免讓美容師有些飄飄然，覺得你離不開她。這時(shí)候經(jīng)營者要明白你永遠(yuǎn)是老板，她是給你打工的。在日常工作中必須樹立你的威信。
3、員工績效考核不可缺少
如果美容師工作懈怠，不停派遣，這種情況下你可以參照績效管理，所謂績效管理，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評(píng)價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。讓你的員工參與進(jìn)來，讓她有一種在這的歸屬感，另外你可以給一些好的美容師設(shè)定一些期望薪資，做的好的并且時(shí)間長的美容師讓她們年底拿分紅，或者底薪和年限掛鉤等等一些獎(jiǎng)勵(lì)措施。當(dāng)然有獎(jiǎng)勵(lì)措施也有懲罰措施，不能讓她產(chǎn)生我是老大，我做對(duì)做錯(cuò)都沒人管的想法。經(jīng)營者一定要記住，美容技術(shù)可以學(xué)習(xí)可以鍛煉，但是如果一個(gè)美容師的技術(shù)再好，但是心卻不在你這里了，這樣的人還是不要用的好。
|
|
本文鏈接：http://www.ee4tlow.cn/news_article.asp?ID=2323
|
|
|
|
|
|
|
