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從《美國隊長》英雄對戰(zhàn)看美容店管理中的分歧 |
| 來源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時間:2016/5/9 17:17:22
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最近，漫威巨制的超級英雄大片《美國隊長3》在國內上映，引起了熱點話題不斷。在這一部系列片中，復仇者聯盟第一次出現了內部間的交戰(zhàn)，英雄們因為政治問題，導致各自分崩離析，矛盾不斷的激化。為什么會出現分歧？普麗緹莎小編認為，無在于對錯，只是管理出現了差錯。所以今天，小編想拋磚引玉，借這部熱門的英雄片，談一談我們美業(yè)在管理中，可能出現的分歧。
1、光講道理，不做出行動
在《美國隊長3》中，美隊一直堅持自己的立場。那么，講道理，他錯了嗎？顯然沒有，他堅定不移的認為，超級英雄不應該被監(jiān)管，他是對的。但是鋼鐵俠卻不這么認為，他認為不被監(jiān)管的英雄是危險的，他們很可能有好心，卻辦壞事....
在美業(yè)管理中，我們經常會出現類似的分歧，因為某個問題而爭論不休，有些時候，管理者的觀念是正確的，有遠見的，但是卻很難讓員工信服，為什么呢？答案是，再多的道理，如果不做出行動，讓員工看不到好的效果，又有什么用呢？所以，實踐往往比說重要，做出正確的領導很關鍵。
2、管理員工，要知人且善用
在電影之中，紅衣女巫在打敗了黑勢力的同時，也傷害了很多無辜的貧民，所以導致人們怨聲載道，甚至很多人開始對英雄產生恐懼.....
正如同鋼鐵俠所說的，英雄能夠維護世界和平，同樣也會帶來威脅。在美容院中，一個可用的人才，也有著這樣的正面和反面。從正面來看，人才是美容院不可多得的財富，可以為我們帶來客源和財源。但是從反面來看，如果人才過于的優(yōu)秀，而管理者無法很好的管理好，就會出現很多矛盾和問題。譬如不愿意接受老板的安排，不愿意服從領導的管理等等，所以知人容易，善用很難。
3、分歧出現，發(fā)揮監(jiān)管作用
在《美國隊長3》中，以鋼鐵俠為主的反方和以美國隊長為主的正方，產生了巨大的分歧，甚至兩對第一次出現了交戰(zhàn)....
當美容院內出現類似的分歧時候，作為老板你應該占哪一方呢？答案是，哪一方都不占。分歧出現，說明了我們管理上的失誤，所以發(fā)揮監(jiān)管的作用很重要，另外在日常工作中要加強員工團隊的意識，加強集體的凝聚力。
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