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美容院店長(zhǎng)怎么帶領(lǐng)員工，帶好團(tuán)隊(duì) |
| 來(lái)源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2016/6/25 17:41:53
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作為一個(gè)美容院店長(zhǎng)，帶領(lǐng)新員工是必要的工作內(nèi)容。在團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)中，我們需要讓員工在工作與學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)起來(lái)，讓她們的自我技能得以提升，這樣才能打造一個(gè)高效率、高質(zhì)量的美容師團(tuán)隊(duì)。所以一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)，怎么帶好團(tuán)隊(duì)呢？看看普麗緹莎小編分享的下面幾個(gè)要點(diǎn)吧。
一、了解員工的優(yōu)缺點(diǎn)
一個(gè)店長(zhǎng)如果連員工懂什么不懂什么都不知道的話，那么在培訓(xùn)起來(lái)會(huì)非常的困難。畢竟生硬的培訓(xùn)方法也許員工會(huì)了解一些，但是肯定不可以很深刻地去學(xué)習(xí)到技術(shù)的，所以店長(zhǎng)一定要提前，去把每一個(gè)員工的本身情況了解清楚，為員工制定專(zhuān)屬的培訓(xùn)方案。
二、培養(yǎng)員工的動(dòng)手能力
即使一個(gè)員工的理論知識(shí)學(xué)習(xí)得非常好。但是也要讓她懂得自己動(dòng)手，畢竟可能她懂認(rèn)為自己懂得了，但實(shí)際上并沒(méi)有真的懂得技術(shù)。所以可以先讓學(xué)員，根據(jù)自己所學(xué)習(xí)到的知識(shí)做出來(lái)給店長(zhǎng)看，然后店長(zhǎng)再通過(guò)他的表現(xiàn)來(lái)確定他學(xué)習(xí)到什么樣的程度。
三、再次定制學(xué)習(xí)方案
通過(guò)在學(xué)員自己動(dòng)手這一個(gè)環(huán)節(jié)，可以確認(rèn)出學(xué)員到底已經(jīng)學(xué)習(xí)到什么樣的程度。在什么地方有欠缺，然后店長(zhǎng)便可以重新擬定培訓(xùn)方案，來(lái)保證學(xué)員已經(jīng)學(xué)習(xí)到了的可以繼續(xù)鞏固練習(xí)，還有欠缺的技術(shù)繼續(xù)學(xué)習(xí)。
四、親身示范
在制定完新的培訓(xùn)方案之后，店長(zhǎng)不妨可以親自為他們展示一次技術(shù)，可以讓學(xué)員自己清楚地明白自己到底欠缺在什么地方，當(dāng)然在這里要注意并不可以店長(zhǎng)的身份來(lái)碾壓他們，而是要讓他們感覺(jué)到你是在教導(dǎo)他們，讓他們認(rèn)識(shí)自己的不知不足之處，當(dāng)然，在展示技術(shù)后，如果學(xué)員有什么不解之處，一定要，讓一定要幫助學(xué)員搞明白到底這些環(huán)節(jié)是為什么要這么做？
五、再次讓學(xué)員動(dòng)手
實(shí)踐永遠(yuǎn)大于理念。所以在你再次指導(dǎo)學(xué)員之后一定要讓他們?cè)僖淮蔚膭?dòng)手做給你看，而且要在你指導(dǎo)的短時(shí)間內(nèi)就演示一遍，因?yàn)檫@樣子他們的記憶還沒(méi)有消退，就可以比較好地把他所學(xué)到的技能做出來(lái)了，通過(guò)實(shí)踐他們的印象將會(huì)更加深刻，這對(duì)于他們的學(xué)習(xí)是有非常好的幫助的。當(dāng)然如果在他們?cè)俅问痉兜倪^(guò)程中有什么問(wèn)題的話，身為店長(zhǎng)一定要耐心的去指導(dǎo)他們。
以上就是普麗緹莎小編分享的店長(zhǎng)帶領(lǐng)員工的方法，趕快學(xué)起來(lái)吧。
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