隨著時代的發(fā)展，美容行業(yè)欣欣向榮，美容院在全國各地也越來越多。很多人隨潮流，開起美容店，但是卻不懂的如何去經(jīng)營。很多的老板缺乏管理意識，不知道應該如何去管理，用人方面也不懂，往往會造成很大的損失。下面我們就來為大家介紹一下身為美容院老板，哪幾種員工是不能用的。
第一類：做事馬馬虎虎，粗心大意的人
這一類的人都擁有非常豪放的性格，做起事來，馬馬虎虎，粗心大意，他們的言談舉止也是非常隨意的那一種。也許在很多人看來，這并不是什么大問題，相反有很多人都喜歡這種性格的人，認為他們比較豪放，好相處。但是對于美容院來說，作為一名美容師，是絕對不可以有這種性格的。我們都知道美容師大多都是與顧客打交道的，他們需要把顧客潛在的需求挖掘出來，那么就必須得細心，必須小心謹慎，讓顧客感到滿意。粗心大意的性格，很容易就會導致顧客流失，造成一定的損失。
第二類：不認同管理者的人
這一類的員工，有一個非常明顯的表現(xiàn)就是，在管理者下達指令之后，他們一般都是懷疑的，不認同的態(tài)度。他們否定管理者，甚至是抵觸管理者的，如果店內(nèi)有很多這類的店員，那么員工就很容易與管理者發(fā)生矛盾，進而影響員工的工作熱情，導致美容店生意下降，所以這一類人一定不能招。
第三類：對于工資斤斤計較的員工
這一類的員工到處都有，并且有很多員工都是這樣的。一般他們才到美容院的話，還是能夠接受老板給的工資待遇的，但是，時間長了之后，他們在自我價值評估方面發(fā)生了很大的變化，他們自己覺得給公司創(chuàng)造的價值非常大，然后就開始不滿意現(xiàn)狀，不滿意工資待遇，但是這些價值其實是與工資沒有直接聯(lián)系的。人的欲望是無限增長，并且永遠得不到滿足的，他們一旦有了這種想法之后，就會想無底洞一樣，填不滿。他們不僅會因此影響到自己的工作，而且還會使美容店業(yè)績下降，所以這類人是不能夠用的。
上述就為大家介紹了美容店三類不能夠用的員工，作為老板的你，知道如何知人善用了嗎？怎么用人絕對是一門高深的學問，在日常店務管理中，我們要不斷的學習，完善自己。
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