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美容院內(nèi)最激勵(lì)人心的員工福利 |
| 來(lái)源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2016/10/8 17:29:40
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美容院?jiǎn)T工流失率高？老員工離職轉(zhuǎn)行？只要是美容院，幾乎都會(huì)出現(xiàn)類似的難題——人才的流失率。想要挽留住人才，僅僅靠人情和薪酬是無(wú)法維系的好的。與其他行業(yè)一樣，美容院真正的想降低人才流失率，更多的是需要有好的福利體系。關(guān)于美容院的福利制度，小編有下面的幾個(gè)小建議！
.jpg "美容院內(nèi)最激勵(lì)人心的員工福利")
福利一：旅游等娛樂福利
美容業(yè)的工作壓力一向都是很大的，工作任務(wù)重，空閑時(shí)間出去娛樂放松下那都是奢求。如果美容院能定時(shí)帶大家出去旅游放松，那對(duì)于員工來(lái)說(shuō)真是再好不過了。這樣不僅拉近人心，培養(yǎng)氣氛，更能激發(fā)員工的工作熱情，為美容院多做貢獻(xiàn)。對(duì)于員工來(lái)講，能夠出去旅游這樣的好機(jī)會(huì)，她們一定能牢記在心，不忘報(bào)答老板。
福利二：更為貼心的福利
美容院的員工多為女性朋友，加上工作壓力大，每月特殊時(shí)期能夠提供休息日那就最好不過了。還有當(dāng)員工過生日的時(shí)候，美容院準(zhǔn)備了生日禮物或者更貼心的，能夠給員工帶來(lái)驚喜的福利，這對(duì)于降低員工流失率來(lái)說(shuō)非常有效�？傊@些，就是培養(yǎng)員工與美容院的感情，讓對(duì)方有一個(gè)好的工作狀態(tài)。
福利三：除工資之外的補(bǔ)貼福利
不同企業(yè)，最普通不過的補(bǔ)貼就是提供工作餐。對(duì)于美容院來(lái)說(shuō)，都會(huì)有午餐補(bǔ)貼，或者其他普通的花費(fèi)補(bǔ)助，讓員工在工作環(huán)境中感覺到溫暖。但是對(duì)于一些工作時(shí)間久的較為資深的美容師來(lái)說(shuō)，除了最基本的補(bǔ)貼，來(lái)點(diǎn)大方的或許會(huì)更好，比如購(gòu)房補(bǔ)貼等，這些會(huì)更貼人心，更容易留住人才。
福利四：定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)
對(duì)于一些熱愛學(xué)習(xí)，追求積極上進(jìn)的員工來(lái)說(shuō)，能夠上培訓(xùn)班學(xué)習(xí)就是最好的福利。有時(shí)候員工自身沒有太多時(shí)間和條件出去學(xué)習(xí)，而在這時(shí)，如果美容院能夠給她們這個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)方一定感激不盡。因?yàn)檫@也算是美容院對(duì)她們平時(shí)工作的肯定和對(duì)其的信任，把她們能夠當(dāng)做朋友家人看待。
美容院在設(shè)置福利的時(shí)候，不妨可以考慮以上的這些方面，這些只要做到了，那么留人也是一件十分輕松的事情，只有好的福利那么才能留住好的人才，所以美容院老板應(yīng)該在這些方面多多注意。
相關(guān)閱讀：《小型美容院如何應(yīng)對(duì)人員離職》
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