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年底店員辭職的五大征兆，美容院老板你忽視了嗎 |
| 來源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時間:2016/12/21 16:32:33
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年末到了，很多美容院的老板們又開始發(fā)愁了：美容師紛紛辭職怎么辦？美業(yè)作為員工流失率最高的行業(yè)，一直以來，怎么留住員工成為了老板們最頭疼的問題。其實普麗緹莎小編覺得，凡是要懂得未雨綢繆，很多員工在離職之前都會出現(xiàn)一些小的征兆，要先辨別清楚，然后滅掉苗頭，就能挽留住員工。
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1、表現(xiàn)的異常的低調(diào)
如果員工在工作期間不愛說話，開會時候不發(fā)言，總是隱藏自己，說明對方有離職的想法。一般這樣的員工在之前會比較的高調(diào)，工作的積極性高，所以對比很鮮明。優(yōu)秀的員工選擇離職，很多時候，是因為缺乏發(fā)展的前景，這也是大部分美業(yè)員工辭職的主要原因。如果你的美容院已經(jīng)無法讓她學(xué)到任何新的東西，新的技能，那么員工可能會選擇離職。所以改變現(xiàn)有的傳統(tǒng)的管理模式很重要，時常的提供員工培訓(xùn)的機(jī)會，讓她們能夠提升自己。
2、因為職業(yè)病經(jīng)常的請假
如果員工在工作的這段時間里，一直在生病，身體不舒服，經(jīng)常的請假，那么她很有可能會換一份工作了。因為一份工作如果影響到職員的健康，那么說明這份工作不適合他。其實職業(yè)病很常見，但是如果病情嚴(yán)重，工作的時候復(fù)發(fā)，那么我們很難留住這樣的員工。
3、對于工作開始習(xí)慣的敷衍
如果你的員工對你的指派的任務(wù)開始敷衍，在工作中漫不經(jīng)心，那么說明他產(chǎn)生了離職的念頭。據(jù)悉百分之三十的職員，因為對目前的工作失去了興趣，而選擇跳槽。如果美容院的工作對于他們而言不再有任何的挑戰(zhàn)，沒有任何的意義，那么員工肯定會產(chǎn)生辭職的想法。針對這樣的員工，最好多在工作中增加一些有趣的元素，不要讓員工每天一成不變的上班。
4、經(jīng)常的在工作期間打電話
美容院的店員在工作當(dāng)中一般是不能玩手機(jī)的，如果你的店員違背了規(guī)則，經(jīng)常的在工作期間打電話，和其他人聊天或者玩手機(jī)的游戲，那么很有可能是因為對方已經(jīng)無心的工作了。針對這個征兆，美容院老板應(yīng)該提前的和員工交流，問清楚對方心里的想法。
5、對上司的態(tài)度驟然的變化
對于上司的態(tài)度突然的產(chǎn)生了變化，其實也可以看出對方準(zhǔn)備離職了。所以當(dāng)員工出現(xiàn)這樣的變化的時候要警惕。
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