在這個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，講究的是抱團取暖，共謀大業(yè)。我們的微信購物鏈接是直接導向京東平臺，而今早的新聞報道，京東和騰訊聯(lián)手投資唯品會，商業(yè)巨頭尚且如此，對于許多進入社會不久的年輕創(chuàng)業(yè)者而言，選擇靠譜的合伙人投資美容院也是非常好的方式。今天普麗緹莎小編和大家聊聊合伙人選擇的黃金標準。
有人說美容院盈利，利潤分配都是自己豈不更好，這種認識過于理想化，創(chuàng)業(yè)并非一帆風順，十個創(chuàng)業(yè)者能有百分之三十的存活率就非常樂觀了，創(chuàng)業(yè)失敗意味著你前期投入的時間、資金都一卷而空，沒帶來任何收益回報。如果找到一個為人可靠、互補性強的合伙人可以減少創(chuàng)業(yè)失敗的風險，共同承擔美容院運營的責任，在管理美容院，招聘美容師，活動策劃等方面也有人提建議，互相參考，即使虧本損失也不大，這是合伙人創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。
我們在招募合伙人的時候有三條黃金標準：
A、熱愛美容行業(yè)，有共同愿景：2016年有一個流行詞匯“同頻”，意思是同樣愛好，同樣價值觀的人群，她們有共同語言，創(chuàng)業(yè)方向一致，找美容院合伙人首先得喜歡美容，愛一行才能干好一個行業(yè)。對美容院未來發(fā)展模式，經(jīng)營狀況有著共同愿景的人才適合搭班子創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營美容院的時候步調(diào)一致，矛盾沖突小，內(nèi)耗少，行動力迅速。
B、充分信任：創(chuàng)業(yè)圈常有一句話“找合伙人比找老婆還難”，這是因為合伙人之前要有深入了解，對對方的人品和能力充分信任，不會出現(xiàn)挪用資金，不光彩的行為。用比較接地氣的話來說，敢于把后背交給對方，合伙人就像是戰(zhàn)場的戰(zhàn)友，并肩同行，齊頭并進。
C、能力互補才能經(jīng)營好美容院：開美容院絕不是一腔熱血，僅靠人品過關(guān)就可以的，經(jīng)營一家美容院比較麻煩和復雜，合伙人之間最好能力互補，你的強項正好是我的弱項，你的弱項正好是我的強項，強強聯(lián)合才會經(jīng)營好。就像最近一部電影《奇門遁甲》，徐克負責文戲，開腦袋，袁和平負責武戲，武術(shù)動作的實現(xiàn)，如果兩個人擅長點都是同一個很容易吵架，意見不合，內(nèi)耗較大。相反，能力不一樣，互相補充才能規(guī)避美容院經(jīng)營時所遇到的風險，各自拿出看家本領(lǐng)，在合作中求同存異，穩(wěn)步發(fā)展。
|
