職場生活不是非黑即白的，是非的界限也不是百分之百分明的。真實(shí)的社會更多的是灰色地帶，不少美容師工作賣力，為老板鞍前馬后，任勞任怨，卻在升職加薪之時，美容院來了一位空降兵，搖身一變成為店長、主管。情商高的美容師勇于為自己定價，適時主動向老板提出漲薪要求，爭取自身利益。今天普麗緹莎小編就和大家聊聊談薪水這件小事兒。
.jpg "情商高的美容師和老板這樣談薪水")
提到談薪，不少人內(nèi)心糾結(jié)、徘徊，提薪固然是好事，可主動向老板談工資待遇不會不太好。美業(yè)職場有句名言“企業(yè)需要的是忠誠，其次才是能力”，年末跳槽離職的美容師大多屬于薪資待遇不滿足，但恐于向老板提薪，怕被質(zhì)疑忠誠度，干脆離職。其實(shí)不然，對于老板而言，美容院的利益、業(yè)績才是最重要的，如果你在店內(nèi)美容師中脫穎而出，能力出眾，老板非常樂意給你漲薪。要知道這世上沒有絕對的忠誠，更多的是里利益交換，死心塌地講忠誠是一種無藥可救的奴性，能兌現(xiàn)的利益才是最重要的。
主動向老板談薪水并不可怕，勇于為自己定價的美容師值得尊敬。前提是你是否有資格拿到提薪的入場券：
A、優(yōu)秀不能，你是否無可替代：一個美容師學(xué)徒工作半年，手法生疏，銷售業(yè)績吊尾，老板當(dāng)然沒有給你加薪的理由；如果一個美容師在店內(nèi)工作兩三年，業(yè)績突出，同等水平能力的美容師有兩到三個，老板給你提薪意味著同時要給三個人漲薪水，人力成本多加一倍，而你離職跳槽，店內(nèi)同水平的美容師可以迅速補(bǔ)位，接替你的工作。而當(dāng)你長期保持店內(nèi)銷冠，能力超群，提薪志在必得。
B、忠誠與能力同等重要：我們說任人唯賢才是好官，但這只不過是美好幻想。職場看似波瀾不驚，實(shí)則暗流涌動，美業(yè)的惡意競爭也十分強(qiáng)烈，稍不留神就可能授人把柄，陰溝里翻船。對老板而言，忠誠度高的員工才可控制，放心交付任務(wù)，會貫徹落實(shí)他的指示決定。當(dāng)你談薪水之時，試問自己在公司的資歷年限，老板對你的信任度如何。
談薪水最好的時機(jī)在于你有隨時離開這家美容院的能力，掌握三個原則，輕松不緊張，搞定老板：
1、謙卑禮貌：即使你能力再強(qiáng)也不要狂妄自大，飲水思源，首先感謝老板對你的重視和培養(yǎng)。
2、提薪具體：對自己期望的薪資待遇不能含糊其辭，底薪、提成、獎金每一項(xiàng)說明確，越具體越好。
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