聰明的HR知道，年底是招聘人員最佳時機，因為春節(jié)之前的這段時間，許多人辭職或者跳槽，離開了原有的崗位。美容院老板如果想為店里增添新的人手，下面這些招聘的小技巧，一定要get哦。
.jpg "年底美容師招聘的小技巧，要get喲")
招聘美容師的方法分享：
1、電視媒體做廣告。有實力的美容院可以去當?shù)仉娨暸_做廣告，要求簡單明了，只要滾動播出就行。
2、報刊雜志。記得，盡量選用地方發(fā)行或者街道區(qū)域小報，因為本地的報刊的主要讀者是當?shù)氐氖忻瘛?br />
3、朋友介紹。請求身邊從事美容行業(yè)的朋友幫你介紹，多督促，多跟進。
4、發(fā)傳單。在美容院附近人流密集的地方發(fā)招聘的傳單。寫清招聘的崗位、要求、薪水待遇等，中午和晚上發(fā)效果更好哦。
5、飯館與餐廳。去周邊的飯館或者餐廳，打聽一下有沒有愿意轉行的人員，了解對方的情況，提供發(fā)展，只要是愿意吃苦，愿意學習，都可以作為學徒培養(yǎng)。
6、攤位招聘。如果地方小，人員集中，可以在鎮(zhèn)上集市擺攤招聘。如果選到了合適的，可以帶她們參觀美容院，員工重優(yōu)，不再數(shù)量。
7、美業(yè)學校合作。美業(yè)學校的人才經過專業(yè)的培訓，綜合素質一般不會太低。美容院老板也可以與本地的美業(yè)學校洽談，讓對方向我們輸送優(yōu)秀的人才。
8、工廠小廣告。在工廠的附近貼小廣告，因為小工廠打工的女性居多，不過注意地址不要寫的太詳細，可以留個電話，便于咨詢。
9、農村招聘。在農村也有不少待業(yè)的年輕女孩，與村里有威望的人做對接，設置招聘的網(wǎng)點，讓這些女孩進店學習和培訓，美容師重在培養(yǎng)。
10、內部傳承。員工介紹員工，通過內部傳承的方式，一帶一，培養(yǎng)新員工，提高新老員工的待遇，因為留住員工才是最關鍵的。
11、線上招聘。如微博、朋友圈、同城論壇等，線上招聘的好處在于0成本，而且推廣的效果比較快。老板有時候只需要發(fā)個朋友圈，讓其他的人多多轉發(fā)，很快就能招聘到新的美容師了。
12、58同城。如果以上的這些方法都不適用，那么你可以試試將信息發(fā)布到招聘的網(wǎng)站上，譬如58同城、前程無憂等等。這些招聘的網(wǎng)站用戶瀏覽量高，許多同城的想找工作的人，都會從網(wǎng)站上直接投自己簡歷。
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