美容行業(yè)近幾年發(fā)展的越來(lái)越好，但美容師頻頻跳槽的現(xiàn)象卻不斷發(fā)生，很多美容院的老板都很頭疼，畢竟培養(yǎng)一名優(yōu)秀的美容師是要花費(fèi)很多功夫的，美容師一旦跳槽走了，不僅損失一員大將，還會(huì)帶走一部分顧客。有的美容師跳槽是因?yàn)樽约合腴_店，還有的是因?yàn)閯e家的薪資待遇高，其實(shí)美容師跳槽的原因有很多，今天小編就來(lái)和大家聊一聊為什么現(xiàn)在的美容師動(dòng)不動(dòng)就不想做了？問(wèn)題出在哪？
現(xiàn)在很多美容師剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，都會(huì)先學(xué)習(xí)美容院的企業(yè)文化和顧客銷售話術(shù)培訓(xùn)，但通常接受這些培訓(xùn)之后，就不會(huì)再有新的技能培訓(xùn)了，想要學(xué)習(xí)知識(shí)，只能跟美容院的前輩學(xué)。新人美容師都想很快學(xué)到新知識(shí)，這樣可以為自己以后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)，如果公司不提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，美容師們肯定不會(huì)愿意留下。
大家出來(lái)上班肯定是為了工資，能養(yǎng)活自己，如果美容師的工資除去開銷以后基本留不下什么，更別提存款了，那么肯定會(huì)想換地方。所以工資待遇不理想的話，美容師選擇跳槽的幾率是很大的。在比如說(shuō)，一個(gè)在店內(nèi)工作很久的美容師在薪資待遇上和新來(lái)的美容師差不多，那么老員工難免會(huì)心里邊不平衡。經(jīng)營(yíng)者一定要關(guān)心這些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，因?yàn)槿藛T流失對(duì)美容院的影響還是很大的。
還有一部分人就是對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃非常明確，知道自己想要什么，所以當(dāng)她們對(duì)工作熟悉之后，往往就想要去迎接新的挑戰(zhàn)。但是如果美容院沒(méi)有辦法給他們創(chuàng)造新挑戰(zhàn)，員工在你的美容院得不到發(fā)展的話，很快就會(huì)選擇離開。
一般美容院?jiǎn)T工的工作時(shí)長(zhǎng)是很長(zhǎng)的，平均在9個(gè)小時(shí)以上，每個(gè)月可以休息2-4天�，F(xiàn)在很多美容院的美容師都是90后，這一代人大部分都是在父母的呵護(hù)下成長(zhǎng)起來(lái)的，剛開始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候可能還會(huì)覺(jué)得很新鮮，但是時(shí)間長(zhǎng)了以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)工作壓力很大。很多人精神沒(méi)垮身體已經(jīng)開始吃不消了，這種情況就要考慮能不能繼續(xù)做，畢竟身體才是革命的本錢。
美容行業(yè)作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，大家放假休息的時(shí)候就是她們最忙的時(shí)候，所以從事美容行業(yè)的人假期都是很少的，這樣會(huì)直接減少美容師的歸屬感。要想留下美容師俘獲她們的心，就要適當(dāng)?shù)慕o美容師安排假期和福利。比如說(shuō)如果店內(nèi)有美容師過(guò)生日的時(shí)候，讓美容師可以帶薪休假，送生日祝福和小禮物，只要你認(rèn)真對(duì)待員工，你的員工同樣也會(huì)以真誠(chéng)回應(yīng)你。
以上就是今天小編給大家?guī)?lái)的美容院美容師經(jīng)常跳槽的原因，美容院美容師連連跳槽歸根結(jié)底原因還在薪資和關(guān)懷上，只要你薪資到位，平時(shí)多關(guān)心員工，相信大部分的美容師都不會(huì)輕易跳槽，畢竟重新進(jìn)入新環(huán)境也不是一件容易的事。
相關(guān)閱讀：
《美容師跳槽后該不該回頭》
《員工要跳槽，美業(yè)老板應(yīng)該怎么做？》
|
