據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年都有近十萬家企業(yè)倒閉，其中很大一部分原因是因?yàn)閳?zhí)行力太差所導(dǎo)致的。其實(shí)美容院經(jīng)營(yíng)也一樣，美容師們?nèi)绻麍?zhí)行力不夠，就很容易犯錯(cuò)，比如說操作不夠規(guī)范，客戶的滿意度低等，如此一來，業(yè)績(jī)就很難能夠提升，美容院如果經(jīng)營(yíng)成這樣，一點(diǎn)活力都沒有，是很難長(zhǎng)久生存下去的。今天小編就來給大家講講美容院怎樣提升執(zhí)行力？一起來看看吧！
執(zhí)行力差的主要原因：
1、美容院沒有制定合理的制度和目標(biāo)，員工沒有一個(gè)準(zhǔn)確的目標(biāo)，不知道自己應(yīng)該干什么。領(lǐng)導(dǎo)指揮不夠清楚，也沒有給員工培訓(xùn)到位，導(dǎo)致員工不知道到底應(yīng)該怎么做。
2、美容院老板和員工之間沒有交流，且沒有設(shè)立一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，員工不知道自己做得好有什么好處，即使做不好也不會(huì)有什么懲罰，所以就不認(rèn)真做。美容院如果想要經(jīng)營(yíng)好，廣泛聽取員工的意見是必須的，還要設(shè)立一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
怎樣提升執(zhí)行力：
1、明確目標(biāo)
美容院店長(zhǎng)在進(jìn)行工作部署之前，首先要給員工一個(gè)明確的目標(biāo)，比如說，誰和誰一起搭檔，明確今天需要完全的任務(wù)，一定要講清楚，并且明確告訴員工如果沒有完成工作任務(wù)會(huì)有相應(yīng)的懲罰。其次就是每個(gè)人工作的目標(biāo)和內(nèi)容都要具體化，比如說數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間等，這樣在檢查的時(shí)候更加方便。并且可以根據(jù)每個(gè)人所承擔(dān)的工作，給予適當(dāng)?shù)臋?quán)利，并且分配實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的各種資源，這樣就可以從下到上，工作逐步完成。
2、加強(qiáng)考核
每個(gè)人都有了明確的工作目標(biāo)之后，店長(zhǎng)就要開始落實(shí)每個(gè)人的考核工作了。考核是必須的，考核項(xiàng)目制定的好，可以有效激勵(lì)員工，所以一定要嚴(yán)格執(zhí)行。店長(zhǎng)可以通過考核來發(fā)現(xiàn)那些工作不認(rèn)真的員工。
3、加強(qiáng)協(xié)作
團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神對(duì)整個(gè)企業(yè)未來的發(fā)展非常重要，那么怎樣培養(yǎng)員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神呢？可以通過企業(yè)文化建設(shè)，開展戶外拓展訓(xùn)練等，這些辦法可以有效加強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。只有各個(gè)員工之間相互支持、相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互信任，才能在工作中緊密協(xié)作，更加高效。
以上就是今天小編給大家?guī)淼拿廊菰禾嵘龍?zhí)行能力的辦法，如果你的美容院因?yàn)閳?zhí)行力不夠已經(jīng)出現(xiàn)問題，不妨來看看！
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