美容院要不要招學(xué)徒？我有個(gè)開美容院的朋友說，她之前遇到一個(gè)學(xué)徒想要跟著她學(xué)習(xí)，性格開朗，表達(dá)能力好，所以她欣然同意了，想著把她教會(huì)之后在美容院工作對(duì)店里來說也有幫助，但是沒想到的是，那個(gè)學(xué)徒在學(xué)了幾個(gè)月之后就嫌累不學(xué)走人了，因此她不僅浪費(fèi)了大量時(shí)間和精力，而且美容院的商業(yè)機(jī)密也有外漏的風(fēng)險(xiǎn)。
所以美容院要不要招學(xué)徒？我們先來看看學(xué)徒來美容院學(xué)習(xí)的原因，無外乎這三點(diǎn)：
1、他想學(xué)習(xí)美容知識(shí)，但是去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)還得花學(xué)費(fèi)，所以去美容院學(xué)習(xí)是最省錢的學(xué)習(xí)方式。這個(gè)也是人之常情，不過免費(fèi)的東西都很難被珍惜。
2、她想開美容院，想創(chuàng)業(yè)，但是沒有行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，所以找家美容院學(xué)習(xí)一下，好了解行業(yè)的信息。招這類學(xué)徒相當(dāng)于為美容院培養(yǎng)競爭對(duì)手，而且這類學(xué)徒在短時(shí)間也會(huì)離職。
3、她真的想找份工作，想學(xué)下美容技術(shù)當(dāng)個(gè)美容師，但是這類學(xué)徒可能在學(xué)習(xí)完之后，她的心會(huì)慢慢變大，覺得我什么都會(huì)了，這個(gè)平臺(tái)已經(jīng)不夠我施展了，我要飛到更大的平臺(tái)去，工資也會(huì)更高。小的美容院很難留住這類人，最后落得時(shí)間精力都消耗了，但人才也流失的后果。
因此小的非連鎖品牌美容院最好別輕易招學(xué)徒，招的會(huì)也要先收取一定費(fèi)用，比如一千，包學(xué)包會(huì)，在美容院做滿一年后就可以退學(xué)費(fèi)，這樣對(duì)學(xué)徒來說相當(dāng)于免費(fèi)學(xué)習(xí)，但對(duì)美容院老板來說，也防止人才的流失。
另一方面，美容院招學(xué)徒也有好處，因?yàn)檎袑W(xué)徒成本低而且方便管理，有助于店內(nèi)拓客和增加美容院的人氣，而且從長遠(yuǎn)來看，一個(gè)員工從學(xué)徒到美容師，員工的忠誠度會(huì)更高，到時(shí)候有利于美容院儲(chǔ)備人才。
最后有時(shí)候美容院留不住學(xué)徒不一定是學(xué)徒的原因，也有可能是美容院自身原因，比如第一三種學(xué)徒，來美容院學(xué)習(xí)是想快速上手并且成為正式美容師賺錢的，所以美容院在對(duì)待學(xué)徒時(shí)，要滿足她們的需求，比如制定一個(gè)學(xué)徒考核目標(biāo)，如果學(xué)徒完成之后，就能成為正式的美容師，以此來激勵(lì)和留住她們，而不是一味的想著節(jié)約工資成本，讓學(xué)徒遲遲不能轉(zhuǎn)正，這樣美容院只會(huì)陷入人才不斷流失的惡性循環(huán)。
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