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美容院怎樣有效的開展好培訓工作 |
| 來源:普麗緹莎 瀏覽: 發(fā)布時間:2014/9/3 10:55:07
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培訓工作是經(jīng)營好美容院的重中之重，為了確保好美容院長久的經(jīng)營，無論是基礎的培訓工作，還是后期不間斷的提升能力培訓工作，都需要堅定不移的開展好。今日普麗緹莎美容院小編針對美容院培訓工作該如何展開呢？美容院培訓工作分為四步走：
第一步：消除信任的緊張心理相信很多人都有入職的經(jīng)歷，在第一次進入陌生的公司，難免都會會出現(xiàn)緊張的狀況，在美容院也是如此。初次進入美容院，新員工會表現(xiàn)出緊張的情緒。人是越緊張越出錯，越出錯，越緊張，對于這樣的情況，可以采用輕松的培訓課程，消除新員工的緊張感。這樣在心理上能夠使得新員工更加親近，只要心員工在心理上得到了有效的放松，培訓工作就容易開展了。
第二步：解說和示范理論式的灌輸顯得特別的枯燥乏味，在進行培訓時，采用互動的形式，在解說方面，盡量使用白話，做到通俗易懂，親自示范，這樣更加讓接受培訓的員工更加容易記住，并且能夠運用于實踐。
第三步：一起做和單獨做第二步里面有示范，當然示范了就需要員工親自做，這樣才能夠轉化成自己的。自己能夠理解和能夠做出來是兩種不同的境況，所以在示范一次之后，就需要新員工按照示范做一次，對每次結果都進行比較，直到糾正到標準為止。對于此，培訓者需要嚴格要求，并且嚴格觀察，直到完善為止。
第四步：確認和創(chuàng)新作為美容院的一員，需要具備獨立的工作能力，這也正是培訓的最終目的，只有當美容師有了單獨做事以及處理事情的能力之后，培訓的實際作用才能夠夠更好的體現(xiàn)出來，當然新員工做事需要嚴格的遵守規(guī)章制度，同時在規(guī)則的范圍內，需要員工又好的創(chuàng)新，能夠推動美容院的發(fā)展。每一個人對培訓知識的接受能力不一樣，對培訓知識的理解能力也不一樣，所以，有助于美容院發(fā)展，有利于提升美容院業(yè)績的觀念和想法，需要給予肯定，并且給予鼓勵與獎勵。
培訓的最終目的是美容院的發(fā)展，只有當員工的能力得到了提升，美容院整體的業(yè)績才能得到提升。好的培訓方法能夠得到事半功倍的效果，差的培訓方式會讓美容院適得其反哦。
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