有的美容院人才流失率高，如果只是通過升職加薪的辦法來留住美容師，不僅增加了成本，也不能解決根本問題，怎么讓美容師對美容院的忠誠度更高，提高她們的工作積極性？只需要采用以下這8個簡單的方法就可以了。

1、每周一次上下級溝通

想要提升美容師工作熱情，那么就可以采用每周一次上下溝通的方式，通過這樣的方式就能夠拉近與美容師的距離，同時也能夠了解美容師在工作當中遇到的各種問題，只有及時將問題解決之后，才能夠使其無后顧之憂。

2、選擇有挑戰(zhàn)性的工作

對于任何一個人來說，都不希望過一些平庸的生活，尤其是一些年輕的美容師，如果說美容師長期都是處于碌碌無為的狀態(tài)，很容易使其產(chǎn)生厭倦感，為了提升美容師的工作熱情，就可以給其安排一些具有挑戰(zhàn)性的工作，而且這種工作在完成之后也能夠拿到比普通工作更多的薪水。

3、讓美容師獎勵其他美容師

對于每一個人員來說，都希望能夠擁有存在感以及榮譽感，未來達到這個目的就可以采用美容師獎勵其他美容師的方式來進行，當一位美容師完成目標之后，就可以由美容師自己進行獎勵那些幫助其實現(xiàn)目標的美容師，通過這樣的方式就能夠提升集體的榮譽感以及團結(jié)力。

4、建立美容師興趣小組

美容院想要有效的提升美容師的工作熱情，也可以在美容院當中建立一些興趣小組，讓美容師自行選擇感興趣的項目參加。

5、定制彈性工作計劃

為了能夠有效的提升美容師的工作熱情，可以采用彈性的工作計劃，并且根據(jù)不同的計劃分配到所屬的部門和崗位當中。

6、采用老帶新的方式

采用老帶新的方式也能夠提升美容師對于美容院的熱情，而且采用這種方式的話，不僅僅能夠讓新美容師融入到集體當中，也能夠提升老美容師的滿足感。

7、讓美容師感受顧客的快樂

在工作當中一定要讓美容師感受到顧客的快樂，這樣一來就能夠使美容師擁有滿滿的成就感。

8、組織休閑娛樂活動

通過定期組織休閑娛樂活動的方式，也能夠提升美容師的工作熱情和積極性。

總之，其實想要提升美容師的積極性，就必須要注重美容師的歸屬感，只有讓美容師無憂，且心情愉悅之后，才能夠更好的進行工作。