作為皮膚管理店老板，今天跟大家分享這三年開(kāi)店踩過(guò)的幾個(gè)坑，希望能幫助到各位想開(kāi)店的創(chuàng)業(yè)者們！

1、代運(yùn)營(yíng)的坑

代運(yùn)營(yíng)公司指的是大眾點(diǎn)評(píng)和美團(tuán)的代運(yùn)營(yíng)公司，他們會(huì)電話告訴你說(shuō)可以幫你增加好評(píng)，讓你的店可以快速上五星。

但是事實(shí)上，現(xiàn)在大眾點(diǎn)評(píng)和美團(tuán)平臺(tái)是嚴(yán)格監(jiān)管刷單行為的，后臺(tái)大數(shù)據(jù)會(huì)從各個(gè)方面考核點(diǎn)評(píng)的真實(shí)性，大量的刷單行為會(huì)讓大眾點(diǎn)評(píng)和美團(tuán)平臺(tái)嚴(yán)格監(jiān)控監(jiān)管你的店鋪，不僅你的好評(píng)不會(huì)被展現(xiàn)，嚴(yán)重的話，你的星級(jí)跟評(píng)價(jià)會(huì)被全部隱藏，這樣的話店的權(quán)重就特別的低，別人也刷不到你的皮膚管理店。而且哪怕你刷單行為停止了，打算好好運(yùn)營(yíng)，但也有可能永遠(yuǎn)都恢復(fù)不了。

所以如果你的皮膚管理店的星級(jí)比較低，或者平臺(tái)的自然流量到訪量比較低的話，那么就多學(xué)習(xí)下線上運(yùn)營(yíng)知識(shí)，嘗試自己去做線上推廣。

2、招聘員工的坑

大家在招皮膚管理店員工的時(shí)候，一定要跟他簽正式的員工招聘合同和保密協(xié)議，保密協(xié)議里面包含你的客戶資料、拿貨渠道、技術(shù)手法等等，這些都是我們皮膚管理店的命脈，一定要保護(hù)好。

其實(shí)美業(yè)的入門(mén)門(mén)檻入比較低，員工學(xué)會(huì)了自己出去開(kāi)店會(huì)成為我們的競(jìng)爭(zhēng)者，所以簽保密合同是可以有效避免這種情況的，雖然可能沒(méi)辦法做到百分之百，但是可以避免大部分的損失。

另外，對(duì)于合作伙伴來(lái)說(shuō)，也一定要簽好各類合同，要各有分工，各自做好自己的事情，皮膚管理店才有穩(wěn)定發(fā)展的條件。

當(dāng)然，對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白來(lái)說(shuō)，我更建議大家選擇一個(gè)靠譜的品牌幫忙扶持開(kāi)店，這樣省錢(qián)也省心，比如我熟知的普麗緹莎，是一家20年的老美業(yè)品牌，從店面選址裝修、產(chǎn)品儀器配送、皮膚管理師招聘和培訓(xùn)、品項(xiàng)和卡項(xiàng)制定、財(cái)務(wù)分析、活動(dòng)制定、線上下拓客、售后全方位扶持，加盟費(fèi)低至1.68萬(wàn)，性價(jià)比可以說(shuō)很高了。

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