美容師都可以自己創(chuàng)業(yè)開皮膚管理店當(dāng)老板嗎？當(dāng)然這個夢想很好，畢竟每一個美容師都想自己開店為自己打工，但并不是有美業(yè)經(jīng)驗就能開好皮膚管理店的，也就是說，作為美容師，雖然會技術(shù)會接待但不代表你會開店，因為開一家皮膚管理店其實是非常復(fù)雜的，要做的事情非常的多。

第一個是選址，選對皮膚管理店的店鋪位置，相當(dāng)于開店成功了一半。

第二個是我們皮膚管理店的品項，怎么選擇產(chǎn)品、項目、儀器，如何去搭建這個品項，這都影響著你后期活動拓客的效果。

第三個是流量推廣，主要是線上的流量，包括各大自媒體和交易平臺，比如抖音、小紅書、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評，這類常見的平臺一定要會。

第四個是拓客引流，包括線上和線下的，新開的皮膚管理店沒有客源的話，其他的都是浮云，美容師也許知道如何服務(wù)顧客，但是在拓客引流方面卻沒有經(jīng)驗。

第五個是銷售邏輯，皮膚管理店對于新顧客店，美容師的升單路徑是什么樣子的？如何去接待這些顧客，并且留住他們？

第六個是特色和定位，皮膚管理店那么多，如果你的皮膚管理店沒有自己的特色，那顧客為什么選擇你，光靠低價只會讓自己的店走進(jìn)死胡同。

第七個是顧客的售后回訪，顧客走出你的皮膚管理店不代表服務(wù)的結(jié)束，售后回訪不僅對新顧客有用，也能激活很多沉睡的老顧客。

第八個是員工的招聘，作為小皮膚管理店，專門招個Hr來給店里招聘美容師顯然是不現(xiàn)實的，但是皮膚管理店很依賴專業(yè)的美容師，這些人怎么招？應(yīng)該給多少薪資才能留住他們？這些都是問題。

第九個是團(tuán)隊管理，這里的管理還分為員工管理和顧客管理，管理好員工，才能激發(fā)他們的士氣積極為皮膚管理店增加業(yè)績，管理好顧客，才會有更多的單子。

所以說作為皮膚管理店的老板的話，也是要不斷的系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)的，如果只是上過一兩年班的美容師，你的經(jīng)驗還不足以讓你開好一家皮膚管理店。如果真的想開的話，我建議你選擇一家靠譜的皮膚管理品牌，比如普麗緹莎，您可以留言或者在線咨詢，我們將在24小時內(nèi)回復(fù)您，并且發(fā)送詳細(xì)的皮膚管理開店資料哦。