所謂開店容易守店難，在經(jīng)營皮膚管理門店的過程中，總會遇到這樣那樣的問題，今天普麗緹莎皮膚管理品牌的楊老師就來盤點(diǎn)一下，開皮膚管理門店的經(jīng)營痛點(diǎn)，看看你中了幾條！
1、誤把促銷當(dāng)營銷：很多新開的皮膚管理門店，一開始生意特別好，日營業(yè)額高，但是根本賺不到什么錢，這是因?yàn)樗麄冋`把促銷當(dāng)營銷，這種開業(yè)先打折，逢節(jié)必促銷的經(jīng)營模式，只會讓皮膚管理門店看起來火爆罷了，長久下來既沒辦法吸引高質(zhì)量的顧客（基本都是沖著低價(jià)來的薅羊毛、占便宜的顧客），皮膚管理門店還入不敷出。
解決方法：皮膚管理門店可以線上和線下雙管齊下拓客，包括大眾點(diǎn)評、美團(tuán)、小紅書、抖音、微信群等等，通過如發(fā)紅包、限時(shí)優(yōu)惠、充值積分、轉(zhuǎn)發(fā)有禮等營銷方法來拓客引流，而不是一味用低價(jià)拓客。
2、人員流失：皮膚管理門店的皮膚管理師為什么流失率這么高？這是因?yàn)楹芏嘈〉旯べY低、不規(guī)范、沒有發(fā)展前景，自然留不住人才，而大店又競爭激烈，皮膚管理師的壓力大，工作氛圍差，相應(yīng)的激勵制度跟不上，所以員工也會頻繁辭職。
解決方法：皮膚管理門店的老板要給皮膚管理師做好職業(yè)的規(guī)劃和晉升制度，并且定期組織皮膚管理師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓皮膚管理師看到未來的前進(jìn)方向，也能學(xué)到專業(yè)知識。平時(shí)老板也要和員工打成一片，做個(gè)有親和力、有溫度的老板。
3、留客難：留客難是大部分皮膚管理門店會遇到的問題，明明有客源卻鎖不住，更談不上升級顧客。
解決方法：對于這類問題，皮膚管理門店要對癥下藥，分析顧客不二次進(jìn)店的問題，更多可以看這篇文章：《五個(gè)留客技巧讓皮膚管理店業(yè)績翻一番！》
4、經(jīng)營瓶頸期：相信很多皮膚管理門店老板都會遇到經(jīng)營的瓶頸期，要想突破經(jīng)營瓶頸期，可以從提高產(chǎn)品的安全性、完善專業(yè)的手法技術(shù)、制定管理培訓(xùn)機(jī)制、創(chuàng)新營銷手法等幾方面入手，讓皮膚管理店有新的改革。
以上就是開皮膚管理門店的經(jīng)營痛點(diǎn)，更多關(guān)于皮膚管理開店的問題，您可以留言或者在線咨詢，我們將在24小時(shí)內(nèi)回復(fù)您，并且發(fā)送詳細(xì)的皮膚管理開店資料哦。
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