開輕醫(yī)美店在引進合伙人之前必須建立完善的合伙人制度，讓引進的合伙人的工作有章可循。合伙人制度主要包括以下三個部分：
一是合伙人持股計劃；
二是事業(yè)跟投計劃；
三是合伙人管理，將組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變成扁平化的結(jié)構(gòu)，而非科層化結(jié)構(gòu)。
一般來說，輕醫(yī)美店引進合伙人的主要目的是希望對方提供一定的資金、實物或技術(shù)方面的支持。所以，輕醫(yī)美店在引進合伙人時要認真審查對方的資源、實力，弄清楚對方是否符合合伙人的標準。
合伙人的選擇一般有以下幾個標準：
一是價值觀取向正確。輕醫(yī)美店的合伙人一定是與輕醫(yī)美店的文化、發(fā)展方向、經(jīng)營觀念接近的人，這樣雙方才容易達成共識，在處理運營、發(fā)展過程中遇到的問題時也能事半功倍；
二是能力互補。團隊的每個成員都有自己的短板，短板太短會阻礙輕醫(yī)美店的發(fā)展、擴張。所以，合伙人最好可以引進與現(xiàn)有成員能力互補的人；
三是互相信任�；ハ嘈湃问呛献鞯幕A(chǔ)和前提。所以，尋找合伙人時一定要引進能夠建立信任關(guān)系的人；
四是善于溝通。輕醫(yī)美店發(fā)展中的很多問題都是人的問題，而這類問題的出現(xiàn)通常是溝通不暢導(dǎo)致的。所以，合伙人應(yīng)當是善于溝通的人，能夠通過溝通處理運營過程中的大小問題，而且能夠做出正確的決策。
五是資金投入。合伙人最好是能投入資金的人，這一方面代表了合伙人的誠意，另一方面能夠增強輕醫(yī)美店的經(jīng)濟實力，助力輕醫(yī)美店迅速裂變。
六是承擔(dān)風(fēng)險。合伙人與輕醫(yī)美店共享利益，但同時也承擔(dān)了一定的風(fēng)險。所以，合伙人需要有共同承擔(dān)風(fēng)險的意識和勇氣，不能出了問題就退股。
七是遵守規(guī)則。無論是什么形式的合作，雙方都必須遵守合作規(guī)則，尤其是涉及資金的合作，如股權(quán)分配。所以，輕醫(yī)美店在引進合伙人時需要制定明確的合伙人規(guī)則并將規(guī)則明確告知對方，雙方確定無異議之后再達成合作關(guān)系。
輕醫(yī)美店也要與這些人共享利益，這樣才能實現(xiàn)雙贏。更多關(guān)于輕醫(yī)美店開店的問題，您可以留言或者在線咨詢，我們將在24小時內(nèi)回復(fù)您，并且發(fā)送詳細的輕醫(yī)美店開店資料哦。
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