一般來(lái)說(shuō)，招聘美容師的渠道有招聘網(wǎng)站、熟人介紹、招聘會(huì)、貼招聘告示、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖掘等等，下面普麗緹莎美容院品牌的楊老師，就和大家分析一下這些招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn)，選擇最適合自己門(mén)店招聘方法：
1、線上招聘
線上招聘的優(yōu)點(diǎn)是方便、效率高，因?yàn)榇蟛糠智舐氄叨际峭ㄟ^(guò)網(wǎng)上（如58、BOSS直聘、前程無(wú)憂等等）找工作，美容院只需要在招聘平臺(tái)注冊(cè)，并且在招聘頁(yè)面寫(xiě)清楚職責(zé)、條件、待遇、聯(lián)系方式等信息，吸引求職者投簡(jiǎn)歷，再選擇條件符合的美容師來(lái)面試即可，這樣大大提高了招聘的效率。但缺點(diǎn)是這些招聘平臺(tái)都不是免費(fèi)的，具體費(fèi)用根據(jù)不同平臺(tái)而定。
2、熟人介紹
熟人介紹也是很多美容院招聘美容師的方法之一，因?yàn)槊廊輲熒磉叺呐笥押芏嘁彩亲雒廊菪袠I(yè)的，并且有一定的美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣直接進(jìn)店上班，可以很快上手工作、融入到團(tuán)隊(duì)里。但缺點(diǎn)也很明顯，那就是因?yàn)榻榻B人和推薦人之前有聯(lián)系，如果兩個(gè)人都在一家門(mén)店上班的話，很有可能會(huì)影響到工作，如果一個(gè)人辭職的話，很有可能會(huì)帶動(dòng)另一個(gè)也辭職，造成美容院?jiǎn)T工的流失。
3、招聘會(huì)
每個(gè)城市都會(huì)定期舉行招聘會(huì)，因此美容院去招聘會(huì)上招聘美容師也是一個(gè)不錯(cuò)的渠道之一，不過(guò)一般都是要收攤位費(fèi)的，但優(yōu)點(diǎn)是可以面對(duì)面直接和求職者溝通，運(yùn)氣好的話，當(dāng)天就能招到想要的人才。
4、貼招聘告示
在美容院門(mén)口貼上招聘告示，是最直接的招聘方法，也沒(méi)什么成本，如果正在求職美容師相關(guān)工作的人，看到就會(huì)直接聯(lián)系，但這種方法也要局限性，因?yàn)槠毓饴时容^低。
5、挖掘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的美容師
挖掘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的美容師雖然看起來(lái)不夠光彩，但行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是這樣，水往高處流，只要美容師本身足夠優(yōu)秀，你開(kāi)的薪資條件足夠吸引人，那么美容師自然會(huì)擇木而棲，不過(guò)挖掘?qū)κ珠T(mén)店的美容師同時(shí)，也要謹(jǐn)防自己門(mén)店的人才被挖掘。
6、挖掘轉(zhuǎn)讓店的美容師
最后有一個(gè)比較偏門(mén)的方法，那就是直接挖掘轉(zhuǎn)讓店的美容師，可以在網(wǎng)上或者線下留意一下需要轉(zhuǎn)讓的美容院，可以跟對(duì)方老板談?wù)労献鳎蛘咧苯痈顿M(fèi)，獲取美容師的聯(lián)系方式，因?yàn)殚T(mén)店不做之后美容師肯定是要繼續(xù)找工作的，所以這個(gè)渠道也是可行的。
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