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美容院創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：完美開店從員工招聘開始 |
| 來源:普麗緹莎美容院 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2014/11/16 12:19:16
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員工流動(dòng)性大、缺少專業(yè)型人才，這已經(jīng)是美容行業(yè)不爭(zhēng)的事實(shí)。穿梭在大街小巷的美容院，我們可以看到，幾乎每一家店鋪外都貼著招聘啟事。為什么美容院這么缺人？怎么才能招聘到滿意的員工？美容院加盟品牌普麗緹莎，今天分享幾個(gè)讓美容院不愁人手的方法。
※美業(yè)人才招聘的現(xiàn)狀
美容院加盟店在開業(yè)之后，經(jīng)營(yíng)者與人見面最常見的話就是：“你這邊有合適的人嗎？”為了找到優(yōu)秀的人才，某些大型美容院甚至到了用錢買員工的程度，因?yàn)楹脝T工太過稀缺。但是，在普麗緹莎看來，員工沒有好壞之分，只有合適不合適。每一個(gè)美容院的定位不同，服務(wù)范圍不一樣，對(duì)于員工技術(shù)等級(jí)要求也不同，所以招聘的員工必須符合美容院的條件和標(biāo)準(zhǔn)。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果你的美容院加盟店屬于中低檔型，對(duì)招聘的美容師技術(shù)沒有嚴(yán)格要求，那么技術(shù)高超的美容師自然不會(huì)過來求職。而如果你的美容院是高檔的美容院加盟店，顧客消費(fèi)水平很高，技術(shù)層次低的美容師自然達(dá)不到要求。所以找到合適美容院的員工，就是好員工。
※吸引優(yōu)秀員工的四個(gè)因素
俗話說，種梧桐，引鳳來。只有先種了樹，做好了準(zhǔn)備，才能吸引鳳凰棲木。相同的到底，如果我們的美容院缺少這棵梧桐樹，就很難讓鳳凰飛進(jìn)來。那么，美容院加盟店吸引員工的主要因素有哪些呢？
1、美容院的檔次、消費(fèi)以及專業(yè)程度。
2、美容院對(duì)員工的薪資待遇，這是硬件的條件。
3、美容院老板的品行和作為，這是員工求職的時(shí)候考慮的因素之一。
4、員工的住宿條件，美容院的食宿標(biāo)準(zhǔn)如何。
※美容院招聘員工方法
1、熟人介紹。通過親戚朋友或者是美容院店員的介紹，可以幫助你籠絡(luò)人才。因?yàn)槭烊讼啾戎薪楦拥目孔V，當(dāng)然這對(duì)老板誠(chéng)信度要求更高。
2、刊登招聘信息。在報(bào)紙、雜志刊登美容院招聘的廣告，這會(huì)讓你在短時(shí)間內(nèi)招聘大量的員工。但是這種方式要花一筆不少的費(fèi)用，美容院老板要自己平衡。
3、網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖招聘。在本地的美容論壇和招聘論壇，發(fā)布你的招聘信息，譬如趕集網(wǎng)。在上面可以尋找應(yīng)聘的信息。如果你的美容院各方面待遇優(yōu)越，相信有不少的人才愿意聯(lián)系你。
4、招聘中介。聯(lián)系中介必須付出介紹費(fèi)，實(shí)在缺人的時(shí)候可以嘗試。
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