員工獎(jiǎng)懲制度，是美容院各項(xiàng)管理工作的重點(diǎn)，因?yàn)闊o制度不成方圓，所以美容院老板和員工需要達(dá)成共識(shí)，共同協(xié)調(diào)，完善店內(nèi)的獎(jiǎng)懲管理制度，讓美容院盡快的走向正軌。當(dāng)然，獎(jiǎng)懲制度的真正目的，不是為了懲戒員工，而是為了糾正員工錯(cuò)誤行為，提高他們工作的積極性。下面，全國(guó)十大品牌美容院普麗緹莎，和各位詳細(xì)談一談，如何讓獎(jiǎng)懲制度在美容院內(nèi)得到高效的執(zhí)行。
※獎(jiǎng)懲制度實(shí)施的必要性
美容院加盟店就相當(dāng)于一個(gè)完整的公司，其管理制度也應(yīng)該同公司一樣，擁有自己完整的管理體系，而獎(jiǎng)罰制度則是一種督促和激勵(lì)員工們積極努力工作的不錯(cuò)方式，對(duì)于美容院加盟店的良性發(fā)展有著很重要的作用，所以美容院加盟店的獎(jiǎng)罰制度一定要結(jié)合實(shí)際情況合情合理的制定。
※美容院懲罰制度重在執(zhí)行
如何讓獎(jiǎng)懲制度得到有效的執(zhí)行呢？普麗緹莎作為全國(guó)十大品牌美容院，我們認(rèn)為美容院加盟店首先應(yīng)該制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以一個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)開例會(huì)，將平時(shí)工作積極認(rèn)真、刻苦努力、業(yè)績(jī)突出、有突出貢獻(xiàn)的員工記錄在案，等到月底或月初開例會(huì)時(shí)提出表揚(yáng)，并給與一定的金錢獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)其他員工，同時(shí)也可以讓這些優(yōu)秀員分享自己的成功秘訣，讓其他員工多多學(xué)習(xí)努力提高自己共創(chuàng)佳績(jī)。
只有獎(jiǎng)勵(lì)相當(dāng)于“孤掌難鳴”，還要有相應(yīng)的懲罰措施，想要管理好美容師并不是一件困難的事情，只要掌握了方法、制定好嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格依照制度和規(guī)定執(zhí)行，平時(shí)遇到一些美容師犯錯(cuò)的時(shí)候，美容院加盟店管理者要切記，鼓勵(lì)要比出發(fā)更有效果的道理。
如果錯(cuò)誤不太嚴(yán)重在，在了解了美容師們犯錯(cuò)的原因之后，運(yùn)用鼓勵(lì)的話語，來幫助美容師認(rèn)識(shí)到自我的不足，讓美容師們及時(shí)的改正錯(cuò)誤，如果出現(xiàn)嚴(yán)重過失，可以再額外對(duì)其做出現(xiàn)金處罰，這樣不但可以讓美容師們更容易接受，還能增進(jìn)管理者與美容師之間的關(guān)系，是一種一舉兩得的管理處罰辦法。
事實(shí)上，美容院管理是否有道，美容院老板必須付出很大的行為努力和經(jīng)濟(jì)代價(jià)。俗話說，得民心者得天下，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要做的，不是一味的督促員工行為，而是讓對(duì)方知道“老板對(duì)我不錯(cuò)，為我考慮”，讓員工認(rèn)識(shí)到你的用心良苦。
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