小型美容店如何妥善的經(jīng)營？如今家庭式的小店逐漸的增多，雖然店面規(guī)模不如大店，但是如果投資有道同樣能夠帶來不菲的利潤。只不過美業(yè)的市場競爭激烈，想要脫穎而出，不僅需要找對能合作的加盟品牌，還要學(xué)會(huì)怎么經(jīng)營管理。下面普麗緹莎分享一些家庭式美容院的經(jīng)營技巧。
家庭式品牌美容院經(jīng)營秘訣
1、獎(jiǎng)懲分明。美容院都有獎(jiǎng)罰的制度，尤其是獎(jiǎng)勵(lì)的措施，如果行之有效，能夠很好的調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。那么怎么獎(jiǎng)罰分明呢？從業(yè)績?nèi)胧�，�?jiǎng)勵(lì)目標(biāo)完成了的員工，懲罰目前業(yè)績還未達(dá)標(biāo)的員工。但是這里的懲罰不是扣工資或者語言上的攻擊，而是用其他的手段，指出員工問題，同時(shí)鼓勵(lì)對方積極的完成目標(biāo)。
2、加盟品牌。家庭式美容院需要與加盟品牌合作，因?yàn)橛辛藦?qiáng)大的后盾，才能整體上提升競爭力。最重要的是，加盟品牌會(huì)提供一些現(xiàn)成的專業(yè)知識以及管理經(jīng)驗(yàn)，譬如普麗緹莎有著19年直營店管理經(jīng)驗(yàn)，可以直接將成功的模式復(fù)制給加盟店。因此我們旗下的加盟店存活率高達(dá)百分之九十五，絕大部分的加盟店持續(xù)盈利中。
3、員工培訓(xùn)。家庭式美容院一般會(huì)聘請二到三位員工，都需要通過嚴(yán)格的考核條例。尤其是基礎(chǔ)崗位美容師，得經(jīng)過培訓(xùn)獲得相關(guān)的證書才能上崗。而其它崗位的人員，也得經(jīng)過上崗之前的培訓(xùn)。只有通過了一系列的考核，才能成為合格的員工。另外美容院管理者要重視員工日常技術(shù)培訓(xùn)，譬如銷售技巧培訓(xùn)，美容手法技術(shù)培訓(xùn)等。
4、落實(shí)工作。盡管家庭式美容院的規(guī)模不會(huì)太大，但是麻雀雖小，五臟俱全，作為美容院要擁有完整的規(guī)章制度。需明確人員的待遇以及相應(yīng)的工作，這樣美容院才能正常的運(yùn)營。重視衛(wèi)生管理制度，家庭美容院一定要干凈，提供舒適的環(huán)境是做好服務(wù)的前提。只有顧客感覺到舒服，才會(huì)愿意再次消費(fèi)哦。
5、善于宣傳。美容院生意不是常青樹，也分淡季和旺季。旺季，要做好服務(wù)，吸引回頭客，穩(wěn)定客源。在淡季，要做好宣傳和推廣，拓展更多的顧客。那么淡季如何推廣呢？可以試試線上的方式，譬如朋友圈，激活沉睡的顧客，或者在同城論壇宣傳活動(dòng)哦。
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