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新聞動(dòng)態(tài)/NEWS  

美容院的職場(chǎng)溝通術(shù),讓忠言不再逆耳

來源:普麗緹莎  瀏覽:  發(fā)布時(shí)間:2018/4/20 10:11:51  
  美容師在工作當(dāng)中,往往會(huì)碰到一些時(shí)候,是你要給同事、下屬、老板反饋。給反饋是一件挺不容易的事兒,尤其當(dāng)你要提出一個(gè)有建設(shè)性的,但又是負(fù)面反饋的時(shí)候,你會(huì)擔(dān)心這個(gè)反饋激起對(duì)方的敏感心,傷害彼此的感情。
  
  有人說職場(chǎng)應(yīng)該君子之交淡如水,不必過深。但惡劣的同事關(guān)系多少會(huì)影響工作效率,大多時(shí)間都消耗在同事之間的內(nèi)耗上,拓客營銷又怎么做得好。但是矛盾的是,如果不說,負(fù)面行為持續(xù)發(fā)酵,美容院業(yè)績下滑,最終受損是大家的共同利益。


美容院的職場(chǎng)溝通術(shù),讓忠言不再逆耳


  比如說,你要給店內(nèi)一位表現(xiàn)不好,屢遭投訴的美容師一個(gè)反饋,但你又知道其實(shí)她非常努力,也在這個(gè)項(xiàng)目上花了很多心思,一旦知道這個(gè)反饋之后,她一定會(huì)沮喪、失落,怎么做負(fù)面反饋的是同時(shí)激勵(lì)對(duì)方呢,小普給大家支支招:
  
  “好的反饋是基于事實(shí),而不是你主觀的感覺”
  
  好的反饋是基于事實(shí),而不是你主觀的感覺,所以我們要盡量先講我們所觀察到的,而不是我們的感覺。這是什么意思呢?就是你要陳述的是一個(gè)人的行為,切不要對(duì)她的行為做解讀。
  
  舉個(gè)例子,如果你說:“誒,小莎,我覺得你工作上缺乏基本禮貌,表現(xiàn)令人有點(diǎn)失望,希望你及時(shí)調(diào)整!边@是我們常常聽到的反饋方式,實(shí)際上,這樣的反饋聽起來綿柔溫和,但缺乏積極性、缺乏自信會(huì)讓對(duì)方不太舒適,效果可能適得其反,因?yàn)樾⊥醪恢滥銘{什么說她缺乏積極性和自信,事實(shí)依據(jù)在哪,其次她也不知道該怎么調(diào)整,做好工作。
  
  【小貼士】你可以說:“小莎,你護(hù)理顧客的時(shí)候很熱情主動(dòng),和顧客溝通拉家常,非常棒,但是說話聲音有一點(diǎn)大,顧客可能會(huì)誤解你的脾氣,也有點(diǎn)影響隔壁護(hù)理間的顧客休息!蓖高^說明她的行為事實(shí),你可以讓她知道具體哪里做好了,哪里沒有做好,需要怎么調(diào)整,她也會(huì)比較容易聽進(jìn)去。



  “許多老板喜歡先褒后貶,其實(shí)先貶后褒效果更好”
  
  通常我們?cè)诮o反饋的時(shí)候,會(huì)聽說棒子加糖果方法,許多美容院老板喜歡先褒后貶,其實(shí)上先貶后褒效果可能更好。
  
  舉個(gè)例子,如果你說:“小莎,你今天表現(xiàn)不錯(cuò),顧客評(píng)價(jià)很高,但是……”,小莎聽前面內(nèi)容歡欣雀躍,藏不住的微笑,等聽到“但是”臉立刻垮下去,前面表揚(yáng)的內(nèi)容會(huì)被她當(dāng)作你的敷衍、客套,并不真實(shí),但是一出現(xiàn)就等于否定了前面所講的內(nèi)容。
  
  【小貼士】如果你說:“誒,小莎,今天你成交客戶的時(shí)候有點(diǎn)著急,顧客說考慮考慮的時(shí)候你急著將產(chǎn)品項(xiàng)目的低價(jià)和盤托出,可能讓對(duì)方信任度下降,我覺得很可惜。不過你在產(chǎn)品項(xiàng)目的解說上邏輯清晰,清楚明白,我建議你下次緩緩節(jié)奏,成交率一定會(huì)上升提高!
  
  這樣說的話,你已經(jīng)把建設(shè)性的訊息放在頭部,接著后面捧她一下,對(duì)方會(huì)覺得你是真實(shí)為她好,你很關(guān)心她,她更容易聽得進(jìn)去。
  
  我們不得不承認(rèn),工作上我們會(huì)遇到各種困難、各種委屈,如果只是工作量過大,手法技術(shù)需要提升,我們還能咬牙堅(jiān)持一下,努努力來搞定。但看不見,摸不著的人際關(guān)系往往是美容院的死穴。
  
  許多美容師毫無征兆突然離職,帶走大批量顧客給美容院帶來損失,辦公室政治不只是在高層辦公樓里,美容師之間,上級(jí)下屬之間的溝通內(nèi)耗會(huì)拖垮一家美容院。
  
  對(duì)于美容師而言,你和同事、老板之間的溝通出了問題,無論你能力再好,或者多擅長你的工作,你都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)相當(dāng)痛苦的時(shí)期。最可怕的境況是,那些同事或老板不會(huì)跟你當(dāng)面生氣,也不會(huì)當(dāng)面指出你哪里不好,但卻會(huì)用消極攻擊性行為去對(duì)待你。
  
  山不轉(zhuǎn),你的老板和同事的溝通方式也不會(huì)改,所以你必須選擇路轉(zhuǎn),也就是試圖去改變你的溝通方式。你可能會(huì)心理不平衡,想說:“為什么我要改變我的溝通方式,而不是他們改變呢?”其實(shí)這不算妥協(xié),當(dāng)我們變成最好的自己,才會(huì)吸引更多機(jī)會(huì)。
  
  給反饋真的是相當(dāng)難的一門技術(shù),人心皆敏感,每個(gè)字眼都有不同的力量,小普所說的兩個(gè)技巧希望能夠幫助到你。當(dāng)然美容院經(jīng)營具體問題具體分析,也需要看事情的緊急性和前因后果來做判斷。往往你會(huì)發(fā)現(xiàn),同樣一句話,只要你換個(gè)說法,感覺完全不一樣。
  

  當(dāng)我們開口之前,要先思考,我給這個(gè)反饋是為了什么?是真正想讓對(duì)方變得更好,還是只是宣示自己的情緒跟看法呢?如果你都是以前者“為了對(duì)方好”作為出發(fā)點(diǎn)的話,加上合適的話術(shù)、技巧,應(yīng)該能打造一個(gè)和諧高效的美容師團(tuán)隊(duì)。


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