對于任何一家美容院來說，寫美容師的招聘廣告已經(jīng)不是什么難事，畢竟都輕車熟路了。但為什么效果卻不是很好呢？寫一份招聘廣告是不難，問題是要怎么才能寫出一份足夠吸引人的美容師招聘廣告。
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美容院的招聘廣告呈現(xiàn)形式大都是海報，所以一則足夠吸引人的廣告就要從這張海報的設(shè)計開始。排版要搶眼，標(biāo)題有創(chuàng)意，顏色運用大膽卻不俗氣，通過海報的設(shè)計一眼就把受眾眼球抓過來。
一：海報設(shè)計
如果自己對海報設(shè)計沒有很多的研究的話，那么就把這份工作交給專業(yè)人士去做。告訴他們你的大概思路就可以，比如海報要什么風(fēng)格，什么顏色為主，一共有幾個板塊。剩下的創(chuàng)意就看他們的了，畢竟在這一塊上，他們的專業(yè)度會比自己設(shè)計的更有說服力。
二：特色標(biāo)題
不夠吸引人的廣告宣傳都有一個通病，就是標(biāo)題不夠新穎。基本上都是什么“招聘啟事”“xx美容院招人啦”“招賢納士”，這些標(biāo)題就如同白開水一樣，雖然是說明了目的，但卻平淡無奇，毫無創(chuàng)意。沒辦法把那些真正有需求的優(yōu)秀人才吸引過來。想要標(biāo)題起的有特色，可以參考以下這些。
1、我和馬云相比，就差一個你了
2、xx美容院，我們需要比我們更強的人
3、xx美容院員工：錢多活少離家近
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三：崗位要求
明確的崗位要求是一則招聘廣告里必不可少的內(nèi)容。根據(jù)美容院的實際情況，把應(yīng)聘者的崗位要求及招聘人數(shù)寫出來，并分別列出硬性要求和軟性要求。簡言意駭，直接把自己的要求一條一條列出來，不要含糊不清摸凌兩可，耽誤雙方時間。
四：崗位薪酬
這一塊要放在海報最顯眼的地方，因為它是你招聘優(yōu)秀美容師的主要條件。特別是一些福利和具有競爭優(yōu)勢的條件要寫出來，讓那些美容師在做過比較后，依舊覺得你的美容院更好一些。其次，可以把美容院的發(fā)展空間寫一下，讓美容師感到這個職位是有上升晉升空間的，是得以發(fā)展的。
五：美容院的大致介紹
美容院的大致介紹一般放在開頭，簡單幾句話就可以，把主營項目和優(yōu)勢寫出來。結(jié)尾加上美容院的地址和聯(lián)系電話。這樣方便美容師在看廣告的時候，知道美容院的大致業(yè)務(wù)方向和經(jīng)營范圍。
美容院的招聘廣告內(nèi)容大致就是這些，所有的信息都要圍繞海報的主體風(fēng)格來組織語言和編輯�？梢允怯哪阈Φ模部梢允菧厍楦腥说�，總而言之，要有自己的特色，這樣才能吸引到優(yōu)秀的美容師。
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