缺人手、招聘難，幾乎是每一個(gè)美容院都會(huì)面臨的難題。很多時(shí)候，于一家美容院來說，再優(yōu)雅的環(huán)境、再好的地段都比不上一個(gè)優(yōu)秀的美容師來得重要。因?yàn)槊廊輲熓敲廊菰豪锏呢?cái)富，也是吸引顧客的利器。那么美容院應(yīng)該如何招聘中高端美容師人才呢？下面是普麗緹莎分享的美容院招人妙招，希望對你有所幫助哦。
妙招一：美業(yè)學(xué)校合作
美容院缺優(yōu)秀的人才怎么辦？不用怕，直接去校園招聘！很多企業(yè)每逢畢業(yè)季，直接去各大高校招聘人才，所以，我們經(jīng)�？吹剑械膽�(yīng)屆生，往往還未畢業(yè)，就已經(jīng)找到了不錯(cuò)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。這對企業(yè)或者學(xué)生來說，都是互惠互利的事情。美容院如果缺人不妨試試和知名的美業(yè)學(xué)校合作，讓對方向自己輸送優(yōu)秀的人才吧。
妙招二：員工或熟人介紹
員工或者熟人介紹，也是美容院招聘人員的重要手段，因?yàn)檫@種方式效率高，而且沒有任何成本，很多優(yōu)秀的美容師，往往都是自家店的人員或者熟人介紹來的。所以如果你家的店目前很缺人，不妨試試讓身邊的熟人或者其他的員工幫你打聽下吧。
妙招三：線上招聘人員
美容院缺人的時(shí)候，別忘記線上招聘的渠道。如朋友圈、微信群、QQ群、同城論壇、58同城以及其他的招聘網(wǎng)站等，都可以一一嘗試下。尤其是朋友圈或者微信群、QQ群，直接搜索同城美容師相關(guān)信息，然后入群挖掘優(yōu)秀的人才。另外，也可以嘗試在同城論壇發(fā)布招聘的信息，特別是“美容”和“護(hù)膚”相關(guān)的板塊，流量大，而且目標(biāo)群體多哦。
妙招四：招聘活動(dòng)走起
在一些小縣城的美容院，因?yàn)榄h(huán)境閉塞，加上位置不大，所以很難找到合適的美容師人才。而且網(wǎng)絡(luò)招聘的渠道，也不適宜，這個(gè)時(shí)候怎么辦呢？針對一些小城鎮(zhèn)上的美容院，還有一種比較靠譜的“招兵買馬”的方式，那就是策劃一場招聘活動(dòng)。
方式很簡單，就是舉辦一些有趣的活動(dòng)，吸引周邊人群的注意，鼓勵(lì)身邊年輕的沒有就業(yè)的女孩們，來門店工作，并且給予不錯(cuò)的待遇福利。這樣一來可以招聘到合適的美容師，二來也宣稱了美容院哦。
美容院招人妙招？除了以上四招外，美容院老板們還可以試試在附近的農(nóng)村招聘，因?yàn)檗r(nóng)村里有不少待業(yè)的年輕女孩。另外也可以多發(fā)傳單，或者進(jìn)行攤位招聘，困難雖然多，但是解決的方式更多哦。
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